밝을 때 그림자를 볼 수 있어야 하고 깜깜한 밤에 새벽을 준비해야 합니다. 5
서른두 살이라는 어린나이에 지점장을 맡아 고전하던 때의 일이다. 어머니가 갑자기 전화를 주셨다. 현주야, 너무 성공하려고 하지 마라. 성실하게 사는 것이 무엇보다 중요하다. ... 나중에 알고 보니 그 돈의 주인은 어머니였다. 남의 돈쓰는 것의 무서움을 알도록 하기 위해 나에게 선의의 거짓말을 하셨던 것이다. 17
어머니의 가르침은 고객의 돈을 관리하는 일을 하는 내게 허튼 짓을 하지 못하도록 하는 방패막이 역할을 했다. ... 내 아이들을 가르칠 때도 나는 어머니의 가르침을 잊지 않는다. 내가 아이들에게 직접 사다 주는 유일한 선물은 책이다. ... 아이들이 가능한 넓은 시야로 미래를 보며 삶을 살아갈 수 있도록 도와주고 싶다. ... 내가 살아온 우리 시대의 방식이 우리 아이들의 시대에는 적용되지 않을 것이라고 생각한다. ...창의적 아이디어를 발휘하며 살기를 바란다. 18-19
건강한 땀을 흘려야 정신도 건강해진다.
운동하는 시간은 사색의 시간이자 성찰의 시간이다.
머리를 자꾸 비워야만 큰 것을 볼 수 있는 법이다. 22
좋은 회사란 간단하다. 직원들이 부자가 되는 회사이다. 더불어 꿈이 있는 젊은이들이 취직하고 싶어 하는 회사이다. 50
미래 에셋에는 동문회가 없다. 회사 내의 모든 모임은 고객을 위해 존재해야 하는데, 동문회 같은 것이 활성화하면 자기네들끼리 모여 사내정치를 할 가능성이 크기 때문이다. 실제로 외환위기 이후 사라진 몇몇 금융회사를 보면, 학맥이나 지연으로 인사가 이뤄지면서 위기 관리 능력을 상실한 경우가 많았다. 59
...안정적이라는 이유로 공무원이 되거나 공기업에 들어가기 위해 취업고시를 준비하는 기사... 솔직히 이런 기사를 보면 마음이 조금 불편하다. 젊은이는 꿈을 향해 도전하는 존재여야 한다. 그게 청춘의 특권.
지금의 최고 직장이 미래의 최고 직장은 아니다. 현재 안정적으로 보이는 회사가 앞으로도 그럴 거라는 보장은 없다. 꿈을 꾸고 그 꿈에 맞게 직장을 선택해야 한다. 74
돈에 자신의 꿈을 팔지 말라 75
기회란 늘 위기의 얼굴로 찾아온다 84
나는 유명한 아버지를 둔 아이들에게 부담을 주고 싶지 않아 나를 닮지 말라고 얘기. 어디 가서 누구의 자식이란 소리를 듣기보다, 자신의 인생을 스스로 개척하길 바라는 마음에서.
나는 아이들에게 인생을 스스로 설계하고 계획하며 살라고 얘기한다.
건강해라, 책을 많이 읽어라, 정직해라 라는 말은 빼놓지 않는다. 111
다른 금융회사에 비해 미래 에셋에 유독 최초 리스트가 많은 까닭은 모두 도전을 통한 성장 이라는 성장 철학 덕. 125
벤치마킹 대상 없이 늘 제로 베이스에서 전략을 짜야 해서 장기 트렌드를 이해하고 받아들이기 위해 나는 책에 의존할 수밖에 없었다. 나는 회사의 나아갈 방향을 찾기 위해 탐욕스러울 정도로 책을 읽었다. 135
미래학 관련 서적을 읽고 주변을 잘 관찰하면, 대개 장기적 흐름에 관한 답이 나와 있는 경우가 많다. 136
살아 남는 자는 강한 자가 아니라 변화에 적응하는 자-찰스 다윈 175
다양성은 글로벌 스탠다드의 또 다른 징표. 과거에는 성별이나 지역 혹은 인종에 따라 차별이 존재. 하지만 우리는 다양성을 인정하지 않는 구분법이 얼마나 사회적 손실을 낳는가를 잘 알고 있다. 그 대표적인 것이 지역 감정.
글로벌 스탠다드 (세계적으로 인정된 가치) 는 나와 다른 것을 인정하고 능력을 기준으로 그 사람을 평가하는 것을 의미. 235
성공한 이들에게는 박수를, 실패한 이들에게는 따뜻한 애정을 보여줘라 239
젊은이는 꿈을 꾸어야 한다. 열정을 갖고 도전하면 반드시 이루어질 것.
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